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Trendbüro trifft… Ausblick mit Experten zu New Work from Trendbüro Hamburg on Vimeo.

Am 13. Oktober 2011 ging die Veranstaltungsreihe „Trendbüro trifft…“ in die fünfte Runde. Nach den Themen Augmented Retail, Mobilität 2030, Stadtentwicklung und Internet der Dinge erörterte Birgit Gebhardt dieses Mal mit Experten und Gästen die Voraussetzungen, Strukturen und Ansprüche einer sich verändernden Arbeitswelt.
Frank Kohl-Boas (HR Business Partner DACH & Nordics, Google Germany GmbH) beschrieb Kommunikation als die Grundlage von Führung, Stephan Grabmeier (Head of Culture Initiatives, Deutsche Telekom AG) behauptete, dass Mitarbeiter gar keine redaktionelle interne Kommunikation wollen, sondern den Dialog suchen. Lena Schiller Clausen (Geschäftsführerin Betahaus Hamburg) profitiert davon, dass das Home Office sich als nicht arbeitstauglich erweist. Nicht nur, weil der spontane interdisziplinäre Kontakt fehlt, sondern auch weil es gewisser externer Vorgaben zur Selbstdisziplin bedarf. Prof. Dr. Martin Klaffke (Leiter Hamburg Institute of Change Management) verwies auf das dringlichere Bedürfnis nach Entfaltungsmöglichkeit am Arbeitsplatz – vor allem bei den jungen Fachkräften. Zwischen Experten und Gästen herrschte Konsens darüber, dass Wertschätzung, interdisziplinärer Austausch, Weiterbildung und transparente Themenführerschaft der Schlüssel zu einer neuen Arbeitskultur sind, die ein Umdenken des Managements und der Unternehmensstrukturen erfordern.

Otto Group und Trendbüro veröffentlichen die „Otto Group Trendstudie 2011: Verbrauchervertrauen – Auf dem Weg zu einer neuen Wertekultur“. Sie ist die dritte Studie zum ethischen Konsum und knüpft an die „Otto Group Trendstudie 2009: Die Zukunft des ethischen Konsums“ und die „OTTO-Trendstudie 2007: Konsum-Ethik“ an.

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